脉搏跳动 发表于 2012-6-16 16:46:31

确实想把工资做得保密还是比较难的，就拿我们公司说吧，在公司做部份人员工资调整后，我的领导立马就告诉加薪人员，最后我是核算工资的人还是最后知道的。

luoz 发表于 2012-7-13 16:21:59

我们公司现在也是薪资保密
我们是一家快速餐饮公司。现在有员工六十人左右。经过后期的努力现在能够很好控制。

1.让能接触到工资表的人尽可能少。现在控制在三个人之内。
2.招聘时就有讲明白工资保密，但是提前讲清楚公平公正原则。
3.员工大会的时候做游戏（传话游戏 A对B说 F的工资是二千 B对C说 F的工资是二千多 C对D说 F的工资是快二千五六 ） 。
4.常常去门店，让员工提意见并认真分析员工的工作量及能力。尽量做到劳有民报。

宇一子衿 发表于 2012-7-13 16:36:19

员工大会的时候做游戏（传话游戏 A对B说 F的工资是二千 B对C说 F的工资是二千多 C对D说 F的工资是快二千五六 ） 这个有意思，哈哈

draidll 发表于 2012-7-18 15:46:37

{:5_252:}很难做到保密吧

relele 发表于 2012-10-26 14:07:35

很想问：薪酬为什么要保密呢？？？？？？？？？求指点。
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