hzqlxls 发表于 2012-6-7 14:26:52

劳动局工作人员太不专业：）

平安幸福 发表于 2012-6-7 19:38:18

跟劳动局的人打交道，不要硬碰。
可以问一下劳动局的人，如果想约定试用期三个月，企业应该签定多长时间的劳动合同。

ycdbkun 发表于 2012-6-8 08:02:53

很简单，法大还是嘴巴大。你可以态度谦虚地向劳动局的人咨询他们这么要求的法律依据是什么？

zhengnpl 发表于 2012-6-8 17:19:42

这个是合法的，不过既然劳动局的人硬要这样要求，建议可以学习9楼的办法，呵呵！

阔叶清风藤 发表于 2012-6-10 10:16:39

这是合法的。签满3年的合同，现在还有试用期定为6个月的公司吗？（除了学校毕业的实习生）

gzdany2008 发表于 2012-6-12 09:58:14

阔叶清风藤 发表于 2012-6-10 10:16 static/image/common/back.gif
这是合法的。签满3年的合同，现在还有试用期定为6个月的公司吗？（除了学校毕业的实习生） ...

根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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