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案例分析
› 违反公司规定被除名的员工,应不应该办理申领失业金?
Amandaluo
发表于 2012-6-9 20:18:12
违反公司规定被除名,也是属于非本人意愿主动离职,符合申请失业金的条件,公司理应为员工办理。
py13436577
发表于 2012-6-10 00:51:39
1. 单从法律的角度来看,是可以给员工申请办理失业金的
2. 从人情考虑,为员工办理失业金并不需要企业承担什么经济压力,如果员工需要失业金,对于员工也是做了企业对员工最后的人文关怀,一定程度上减缓员工对企业进行负面的宣传。
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违反公司规定被除名的员工,应不应该办理申领失业金?