小荷初露 发表于 2012-6-8 17:44:48

一觉醒来，又一朝天子

5月28日，我们公司新聘一位生产经理，然后新领导，新机制，但昨天接到上级通知，新领导家里有事，请假一周。接下今天下午，刚午休完上班，接到通知召开紧急会议，又聘了一位新的生产经理。前后不到一天的时间，没有什么人事正式通知，上一任已经被解雇，下一任就接着上任了。这个是其次的，公司刚刚新迁，人员流失大，现在新来的人员都是刚刚上任的生产经理以前的同事，万一，一天他们不满，就全部辞职了，作为HR，是否有义务提醒我们的老板。

一生一会 发表于 2012-6-8 21:43:08

我觉得作为HR，有责任提醒老板，因为这是自己存在的意义。但是要注意技巧，以免挑拨离间的嫌疑，可以用一个小故事之类的启发他。

合德-阿军 发表于 2012-6-8 21:55:59

不好说，说不好

qd991 发表于 2012-6-9 08:29:17

老板应该也会考虑到这个问题

伊犁之魂 发表于 2012-6-9 10:56:15

建议是你的职责之一！
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