guoziwei2009 发表于 2012-6-11 13:45:21

糖糖2003 发表于 2012-6-11 13:23 static/image/common/back.gif
附议板凳意见
不过个人认为周末休息的时候哪怕是手机费报销 手机关机或者找不到人也可以理解 毕竟是休息时 ...

:handshake 碰到这样的老板该向他如何解释呢？

爱琴海51888 发表于 2012-6-11 13:58:27

这就要求,HR在当员工来面试填写职位申请表中,必须要一栏,"紧急联络人的姓名及号码",并注明与联络的关系人,强调紧急联络方式保证随时能接通,确保危急时候便用.

番茄花 发表于 2012-6-11 14:46:09

除了紧急联系人可以发挥紧急之用，员工的联系方式变更（换手机也很正常）也需要告知HR，我们公司有规定需要在入职资料中涉及的信息变更（联系方式，紧急联系人，家庭住址，婚姻状况，子女情况,学历等），要书面形式写好存档HR。

dpkdwbg 发表于 2013-12-1 20:46:04

－－－－－－切克劳
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