中人网编辑 发表于 2012-6-13 13:41:21

如何与脾气大的领导相处？

管理转型的本质是人的转型；而人的转变，需要依次解决三个问题：知不知、能不能、愿不愿。发火和骂人只能解决其中的一小部分问题。我初次见到陈董事长的时候，他刚刚对属下发完火，脸上还带着怒气就进了会议室。董事长是山东人，为人耿直热情，说话和做事总是急冲冲的。打过招 ... [点击查看全文]

苏茉儿 发表于 2012-6-13 13:41:21

说得很有道理。但是某些情况下，不一定适用，得分坐在主席台的人是什么样的人！

relon 发表于 2012-12-2 07:46:16

发火和骂人只能解决其中的一小部分问题。
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