关于加班时间如何做考勤的问题
公司有些同事有需要晚上加班,比如加班到晚上九点多十点左右,这段时间的加班是没有加班工资的,那么应该在考勤上应该怎么样去做可以避风险?大家都来谈谈,分享一下你们的经验和好的操作方法!!!加班时间先记着,保不齐员工哪天请假就调了,若有的话员工不提就等到离职时一起结算。 考勤中可以批注做标记啊
或者自己另外做张表格登记一下
以便日后核查时方便 楼主的意思是员工加班但不给加班费,正常考勤的话会有被监察的风险。
我以前遇到一家单位,正常下班5点的话,5点10分之前必须打卡,打卡完了该加班的继续加班。不过我在那边没做多久就走人的,这种单位早走早好。
页:
[1]