icebreaker 发表于 2012-6-15 06:55:12

当然没错.
如果目前没必要建立审批制度,那简单些,使用人自己登记,填写用途等

xinting880808 发表于 2012-6-15 10:43:13

建议流程化，设计一张《印章使用单》，单子上写明用途及相应领导签字认同！！！

半边猎人 发表于 2012-6-15 21:40:44

如果老板认为暂时不需要制度，那也需要做一个正规的登记表，备案还是需要的，否则以后可能会有麻烦。

miaoshou25 发表于 2012-6-16 09:32:05

你错就错在不够严
“问”即招人不待见，又解决不了问题
用章、重要文件的复印借出都得有记录，并且需要相关领导签字（用章一般得是总经理签字）

/ty加菲/竹林 发表于 2012-6-17 00:46:31

用制度管理

水晶心灵 发表于 2012-6-17 11:58:01

楼主这样做是为了公司好。不要怕别人的误解，坚持自己的原则！你这样做是对的！加油！{:5_205:}

lovecoco 发表于 2012-6-19 07:47:51

这三件事儿你处理的都没问题，这就是中国式的管人，人情味的问题咯，是不是贵公司没有在公章使用方面建立相关的标准制度。如果由你制订一份文件的话，或许效果更好！

lovecoco 发表于 2012-6-19 10:58:57

lovecoco 发表于 2012-6-19 07:47 static/image/common/back.gif
这三件事儿你处理的都没问题，这就是中国式的管人，人情味的问题咯，是不是贵公司没有在公章使用方面建立相 ...

所以一切等到制度出来再说吧，自己也不要因为这些烦恼。一切以制度办事儿，我们中国人就是爱讲情分，但是很多事，还是原则问题呢

妞气十足的双子 发表于 2012-6-19 13:35:30

我们公司已经有较为成熟的用章制度。有《用章申请表》，需要用章人自己填写，然后由直线上级签字确认。拿着表去保管印章的人那里，交表，施印！同时施印人那里也有《用章登记表》，需要填写。这样就比较好！用制度管理，不用自己的言语管理。{:5_257:}

小草绿油油 发表于 2012-6-19 14:53:38

赞成用制度流程去管理
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