总有些问题和人，让我这个菜鸟压力很大
在论坛待的久了，总有些问题和人，让我这个菜鸟压力很大。1.第一种人，我称为“懒人党”，问的问题，基本就是百度一下，3分钟解决。
比如试用期是多久，国家怎么规定的——合同法就在那里，挂在网上好几年了，估计以后也会继续挂着。
同学，可不可以劳驾搜一下？即使我要回答你，也是百度一下，把那些规定给你粘贴过来。
平时天天哭着喊着说自己怀才不遇，连百度都不会用，有什么好抱怨的？
大家都说学历不重要，证书不重要，重要的是能力——这就是能力，解决实际问题的能力，实际情况是，别人能从百度上搜出答案，为什么你不能？还是你执意浪费别人的时间，自己在做别的？
2.第二种人，我称为“反驳党”，问的问题倒是有难度，但是这个楼主会和所有希望帮助他的人，玩“是的，但是...”的辩论游戏
我招不到人——加薪吧——老板不同意（潜台词，我觉得他不会同意）——多开辟渠道——我谁也不认识（潜台词，我谁也不想认识）——熟人推荐？——万一熟人党成了气候怎么办？......这个对话可以一直循环下去，最后得出的结论只有一个：“招不到人，不是我的能力问题，你看看，大家都没什么办法”于是，心安理得的过生活去了。不是没办法，而是都被你否定了（都是想想就否定了）。
这就像去看医生：
医生：手术吧
他：休养时间太长了
医生：打针吧
他：我怕疼
医生：吃药吧
他：太慢了吧？
医生：......(不知道该说什么了)
他：你看看，医生也没办法了，我只有等死了，不是我的责任。
解决问题，就那么几种方法，如果你哪个都不用，肯定只有等死。
3.第三种人，我称为“算命党”，问的问题，就是简单的一句话，“我公司招不上来人，大家出出办法”，什么公司啊？什么岗位啊？薪资是个什么水平？发展机会怎样?就算是街边电线杆子上的小广告都写的比这清楚，招不到人是正常现象，就这种问法可见写招聘的岗位详述会是个什么情况。
这需要的不是HR的帮助，而是需要一个算命的，根据这一句话，算出来前因后果，最后怎么办。无论是什么问题，都是叙述的越详细，大家越能了解情况，也就越容易找到解决的办法，如果只是一句话，模糊的问，也就只能得到模糊的回答。怎么办？好好招吧（除了这个，我想不到别的解决办法了）。
这就像给医生打电话
他：医生，我肚子疼！你猜我是什么病？
医生：我认为你该吃药
他：吃什么药
医生：（心肝脾胃肾都在肚子里，你只说疼，我哪知道哪疼）
这时候医生只能随便开个药，好不好要用，全看运气。
他：你看看，这医生水平不怎么样，吃了药也不好使
总有人抱怨自己提的问题没人理——如果你问的是百度就能知道或者查看论坛资源就能解决，没人理是应该的，你在浪费和谋杀别人的时间，你知道自己的时间宝贵，不愿意去百度，那么别人的时间就不宝贵了？
总有人抱怨自己的问题没解决——答案都摆在你面前，你都给否定了，那只有等死。
总有人抱怨自己的问题得到模糊答案——那是因为你问的时候，就是模糊的问，得到的也应该是模糊的答案
有些人说，很多高手太傲慢，不愿意与人接触，不愿意回答问题。
高手并不是傲慢，只是不屑于帮助那些不愿意动脑的人。
一个不愿意主动解决问题的人，为他做什么都是浪费时间。
如果你见到比尔盖茨，还问Windows怎么关机，你觉得他会给你好脸色吗？如果你见到巴菲特，还问股票怎么开户，你觉得他会告诉你发财秘籍吗？
我不是高手，但是我依然珍惜自己的时间，不会浪费到不该花费的地方和人身上。
菜鸟观点，仅供搞笑。
沙发自己坐，再来试试论坛的新的邀请功能 还差了一个党派，就是标题党{:5_147:} 没收到邀请呢，自动过来坐下板凳。（可惜沙发被你自己坐了） 支持lz，' 绝不是菜鸟，就想称呼“老师”了。。{:soso_e100:} 呵呵，有道理 怎么了这是。淡定。 楼主怎么了这是··淡定~~~~ 同学，可不可以劳驾搜一下？即使我要回答你，也是百度一下，把那些规定给你粘贴过来。
平时天天哭着喊着说自己怀才不遇，连百度都不会用，有什么好抱怨的？
大家都说学历不重要，证书不重要，重要的是能力——这就是能力，解决实际问题的能力，实际情况是，别人能从百度上搜出答案，为什么你不能？还是你执意浪费别人的时间，自己在做别的？
第一条就深有感触，人都是有惰性的，想要一句话就可以得到的答案就不想自己动手解决。总是等着别人来告诉自己该做什么，怎么做，要注意什么等等。
LZ上面的小故事虽然有点好笑，不过一针见血，确是如此。