如此细致的办公用品制度是否该执行?
公司不大,也就三十个人,老总说要细化办公用品使用制度,每个人限量使用笔记本,笔。。。。。等等一些办公用品,更甚者要严格使用打印纸,规定必须严格规范打印纸使用,领取纸张页数,要打印或者复印的内容也要严格的登记记录。。。。。这样是不是太不人性化,也太过于小气,让员工没有归属感? 离开是你最好的选择 {:5_252:},这么直接了当 {:5_147:}千奇百怪的事哪都有儿 按照正规的来说,这样做也是无可厚非的。我们公司也是人少,才十来个人。但是用的办公用品很少。所以,也没有管那么细。 我觉得吧,这个要和总经理商量商量, 像办公室用品之类的管理 的如此之细,让员工会觉得用什么都要申请,很没有归属感。 这会对公司的发展很不利
办公室的用品要管理,但不用如此限制 我倒不这么认为,无论大公司还是小公司都必须做到节约而不浪费!其实办公室里可以尽量做到无纸办公,譬如公司通告等可以在公司的OA或Q群里建立专门一个文件夹发布,每个员工仔细阅读后跟贴,很多事其实只要用心就能做好的!加油吧!{:5_257:} 小美妞佳蕙 发表于 2012-6-15 10:49 static/image/common/back.gif
我倒不这么认为,无论大公司还是小公司都必须做到节约而不浪费!其实办公室里可以尽量做到无纸办公,譬如公 ...
可以尝试一下子 ht83720535 发表于 2012-6-15 10:55 static/image/common/back.gif
可以尝试一下子
我们公司就是这么做的,而且我个人也提倡!{:5_215:} 小美妞佳蕙 发表于 2012-6-15 10:49 static/image/common/back.gif
我倒不这么认为,无论大公司还是小公司都必须做到节约而不浪费!其实办公室里可以尽量做到无纸办公,譬如公 ...
{:5_215:}谢谢啊。。
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