海阔天空006 发表于 2012-6-15 13:38:45

关于劳动合同里的薪资

    劳动合同中的薪资大家都是填的实际薪资吗？

penny918 发表于 2012-6-15 13:44:54

什么意思？你们不填实际的？

lynnyg 发表于 2012-6-15 13:47:41

可以填上基本薪资，其他的福利和奖金就没必要写了。
或者直接写上按公司的薪酬福利制度执行，这样一般问题不大。

andylei827 发表于 2012-6-15 14:01:36

基本薪酬就ok

subway_jj 发表于 2012-6-15 14:12:08

约定的基本工资高于最低工资标准，单只按最低工资标准签合同的单位也是有的。

白羽青眸 发表于 2012-6-15 15:07:59

我们是合同上是按照最低的工资标准写，实际能稍多点，工资条上会这样写：底薪（合同工资）+补助+100餐补－保险－请假等

稻香老农1986 发表于 2012-6-15 16:03:01

不填写，直接写按照薪酬制度

zlx710520 发表于 2012-6-15 16:16:32

直接写就好了。

平安幸福 发表于 2012-6-15 20:11:19

不填写，按照公司薪酬管理制度执行。

海阔天空006 发表于 2012-6-16 10:44:00

多谢各位，看来直接写按照公司薪酬管理制度执行会比较好哦
这样是否合法呢？如果符合填写合同标准，还是不错的！
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