求大家出个主意吧做人太难了!!

瑷妃发表于 2005-1-20 14:51:00

领导这会儿告诉我,从这个月开始取消工龄工资. 我该怎么向员工告知呀?大家有没有什么好的文字可以帮帮小妹.
春节后,还要降大家的工资.领导觉得几家单位比下来,现在员工的工资太高.(他比的那几家,都是不怎么好的单位)

888北极熊 发表于 2005-1-20 15:35:00

这是一件很难的事情。但无论如何，把握好“公平”二字（指的是内部公平）。用户“888北极熊”于2005-1-20 15:36:51编辑过此帖。

zxz_hr 发表于 2005-1-20 16:07:00

和员工明说：公司效益不好，可能需要采取一定措施。不过你们要做好准备，可能会流失一部分员工。

瑷妃发表于 2005-1-21 09:04:00

现在员工都还觉得给工资低呢,在续签劳动合同的时候,就非常显著了. 更何况要给大家降工资了. 如果这个领导明事理还好,可以有升有降,但问题是,他主观上就认为大家的工资都高,不会加薪的. 现在先要解决取消工龄工资的问题?大家帮我多想想办法吧.

虫子大哥 发表于 2005-1-21 21:48:00

可以把一部分工资做成年底考核工资,达到了效益指标,都可以拿的到了.

光脚丫 发表于 2005-1-23 12:03:00

既然你的领导是在与效益不好的企业做比，做出以上决定。
你可以从同行业中选择更多收入较高的企业资料，来说明目前贵公司的薪酬水平是属于较低那一类。
取消工龄工资，你看这样说行不？“为激发新员工的工作热情、挖掘老员工的发展潜力，使新老员工站在同一起跑线……经公司研究决定”

北京散人 发表于 2005-1-24 15:06:00

先吹吹凤，看看有什么反应

寒秋蝉 发表于 2005-1-24 15:20:00

悄悄的进村，打枪的不要。
你们的收入构成是怎样的？还有公司效益怎么样？如果别的公司没有的收入你们有，那有什么不好说的？只要大家能接受就行了，再说只要公司好，有前景，谁会在乎这些啊？不爱干，滚蛋，有人干！用户“寒秋蝉”于2005-1-24 15:24:21编辑过此帖。

瑷妃发表于 2005-1-25 13:39:00

能有多人合适我们的老板，很多人都是为了其他领导而忍下来的。

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