玻璃茶杯 发表于 2005-1-21 09:39:00

绩效管理实用Ｑ＆Ａ集锦

各位同仁，小弟不才

绩效管理过程就是一个Ｑ＆Ａ的过程，我建议制作一个绩效管理Ｑ＆Ａ集锦，通过大家的智慧，让我们的工作变得更加简单。

Ｑ绩效面谈员工不签字怎么办？
Ａ首先通过晓之以理，动之以情，说服他签字，如果再不签，需要找一个第三方在场作证，证明曾经有过绩效面谈，作为以后纠纷的证据。

IDEA 发表于 2005-3-14 22:06:00

RE:绩效管理实用Ｑ＆Ａ集锦

员工喜欢吵，工厂的人都这样，这是暂时的结论。

没钱买烟抽 发表于 2005-3-15 12:03:00

RE:绩效管理实用Ｑ＆Ａ集锦

Ｑ绩效面谈员工不签字怎么办？
Ａ首先通过晓之以理，动之以情，说服他签字，如果再不签，需要找一个第三方在场作证，证明曾经有过绩效面谈，作为以后纠纷的证据。


绩效面谈的目的是什么？？？？
难道就是收集证据？
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