碧溪金沙 发表于 2012-6-21 08:12:59

人力总监如何突破职业瓶颈？

华为孙亚芳主要负责对外联络及内部人事薪酬等管理；孙亚芳突破职业瓶颈，出任华为董事长，除其孙象口才俱佳，适合代表公司对外公关外，还以她专心于公司战略，潜心管理有关。

竹轩 发表于 2012-6-21 09:10:48

沙发，要达到这个境界，需要付出很多努力。

山村牧童 发表于 2012-6-21 10:17:06

难得啊！不容易！！

枕hope头 发表于 2012-6-21 11:06:09

能讲的再细点吗

wojiaozzxxcc 发表于 2012-6-21 11:20:36

这个太模糊了，问题没有一个方案的解决。只是有一个事实，连事例都算不上。求高人指点一二。

小美妞佳蕙 发表于 2012-6-21 11:27:41

每一位成功者的背后都有一段艰难的历程。

晴(sunny) 发表于 2012-6-21 13:43:43

没太懂，想讲明什么意思？说明什么道理？
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