sljpn 发表于 2012-6-21 08:39:28

团队，伤不起！

     组织里同事之间一定要相互打气，相互交流，相互支持，相互信赖，而不是相互埋怨，相互隔膜，相互猜忌，相互拆台...产生这一现象的根源在于对目标的理解以及目标的一致性。这就是团队建设的瓶颈，唯有突破这一瓶颈，组织才能持续稳定发展！
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