为什么当代企业员工离职率高?

Ecridor 发表于 2012-6-22 20:36:40

我爱书 发表于 2012-6-22 21:13:51

离职有主动离职和被动离职。进而也可以将离职原因从劳动者和用人单位两个方面进行分析，不过，需要说明的是，一些人的离职是随波逐流，并没有明确的目的。

Ecridor 发表于 2012-6-23 08:31:11

这个观点,我赞同!是多方面的原因.由于90开始接代现在社会上的工作,也许以后人工作的流动率会更多,你说是吗?

ycdbkun 发表于 2012-6-23 08:45:31

好多企业崇尚绩效考核，却不大重视企业文化建设，企业文化的重要内容就是发展感恩文化，要让员工感恩，首先企业得付出。要让员工觉得工作没做好对不起公司，这样的文化才是最有效的“绩效考核”。

木子娃娃 发表于 2012-6-23 10:15:23

真的很高很难控制员工这边吵着要离职公司领导这边要降低离职率。。

一生一会 发表于 2012-6-23 10:33:07

如果有一天我离职呢，那是因为我服侍着一个国企的主儿，应付着外企的工作量，却拿着私企的工资待遇！

Ecridor 发表于 2012-6-23 20:35:17

现在80或90后员工思想发生了重大的变化.要控制员工的离职率降低是一个难点的问题

Ecridor 发表于 2012-6-23 20:35:22

现在80或90后员工思想发生了重大的变化.要控制员工的离职率降低是一个难点的问题

river_boy3 发表于 2012-6-23 22:19:55

很正常了{:5_248:}

发表于 1970-1-1 08:00:00

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