小美妞佳蕙
发表于 2012-6-25 10:16:53
我个人认为是不算转正的，因为在我们公司里，每一位员工到了转正都必须要有一张有各部门和总经理的审核意见的“转正申请书”和签订劳动合同书后在人事部备案才算是公司的正式员工。
小美妞佳蕙
发表于 2012-6-25 10:16:58
我个人认为是不算转正的，因为在我们公司里，每一位员工到了转正都必须要有一张有各部门和总经理的审核意见的“转正申请书”和签订劳动合同书后在人事部备案才算是公司的正式员工。
小美妞佳蕙
发表于 2012-6-25 10:17:40
也许我们公司管理还有很多管理漏洞必须完善，这只是我个人建议。
海阔天空任翱翔
发表于 2012-6-25 11:14:08
应该视为转正期。你可以和单位进行协商，会达成很好的共识的！祝你成功！
菠萝喳喳
发表于 2012-6-25 11:57:36
已经转帐了
{:5_246:}
菠萝喳喳
发表于 2012-6-25 12:51:12
转正了。
sawata
发表于 2012-6-25 14:49:24
这已经是转正了
要离职，跟公司协商吧
发表于 1970-1-1 08:00:00
mxfatj
发表于 2012-6-26 11:33:46
我们的手续几乎都是在后期才补齐的，就算人事部门提出来，用人部门都要拖延到约定期限以后才办理，，，这个从流程来说还没办理转正手续，但是从人事的立场来说已经是转正了，纠结，我也不知道怎么解释了