解除(终止)劳动合同证明书(范本)
本帖最后由 123wanlawyer 于 2012-6-27 20:01 编辑解除(终止)劳动合同证明书
王肇文律师制作 张小泉,性别 女,身份证号码:12345678910888。在2008年1月1日入职本公司,从事销售工作,双方签订书面劳动合同,合同期限从2008年1月1日到2012年12月31日。在2012年6月20日本公司与张小泉解除劳动合同(如:在2012年12月31日期限届满终止劳动合同)。特此证明。 (一式两份,员工一份,单位备存一份) 广州幸福实业有限公司(盖章)二0一二年六月二十六日 (备注:1、应写明身份情况,以避免同名同姓混淆的问题;2、入职时间应写明,其为建立劳动关系的时间,以便于确定工作年限,且劳动合同签订时间有可能与入职时间不一致,所以仅仅有签订书面劳动合同的时间无法确定入职时间。另如有多次签订合同的,应一一列明。3、按照《劳动合同法实施条例》第24条的规定,解除或是终止劳动合同的证明,应写明解除或是终止时间、工作岗位、工作年限。其他不应写上,如有单位写上:因旷工被单位辞退,就不太适合,容易产生争议。) 解除(终止)劳动合同签收证明 张小泉于2012年6月26日已经收到单位出具的解除(终止)劳动合同证明书,特此证明。 张小泉(签名): 二0一二年六月二十六日 (备注:出具解除或是终止劳动合同证明是单位的应义务,否则如造成员工重新入职或是办理失业待遇的损失,单位需要承担赔偿责任,因此签收证明非常重要,证明已经向员工开出解除或终止劳动合同的“证明”) 转播微博http://app.qlogo.cn/mbloghead/01ab44f0fc2c1f317b16 感谢分享 考虑得很周全,应该留底备案 从法律风险防范角度考虑的很细致,非常值得借鉴 学习了。。。。 谢谢分享,值得学习与参考 能不能分享一下被违纪解除员工的终止劳动关系通知书的范本 我们的版本更复杂 这个不太好用吧?
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