HrHjsoft 发表于 2012-7-4 14:06:50

如何提高员工满意度，增强团队凝聚力？

很多公司每年都会组织员工旅游，也是一种员工福利的体现，其目的大多是为了提高员工满意度，同时增强团队凝聚力。但面对要求越来越高的员工，员工旅游还能否起到这样的作用就有待考证了。各位对这个问题是怎样的看法，对如何提高员工满意度又有怎样的建议呢？

sunnymisslv 发表于 2012-7-4 14:19:47

提高员工满意度、增强企业凝聚力，是一项系统工程，可以从以下几个方面入手：
1、根据马斯洛需求层次理论，先满足最基本的需求，这是前提；
2、增加员工归属感，完善各项工作流程，让员工知道每项工作的具体内容，知道自己该做什么，遇到问题该找谁
3、建立公平、公正的绩效考核体系，以结果为导向，定期表彰优秀员工
4、丰富员工业余生活，适当的组织一些集体活动
5、多和员工沟通，特别是直接上级，要多与下级进行沟通，帮助员工成长及解决困难

tangtang341 发表于 2012-7-4 21:30:37

我觉得两点最重要，第一点我们企业的薪酬一定不能落后，第二点，我们公司的人际关系是融洽的，作为领导一定要关心员工，要彰显企业的公平，我曾见过一些企业，在领导的服装等等都有明显差异，员工加班，领导却从不加班，这些都留不住企业的员工，自然不会有员工满意度

yinger_72 发表于 2012-7-4 23:12:53

活动应持续坚持的开展下去，可创新，有变化，应成为一个交流互动平台。吸引新人乐于参与，带动老人怀念与传播。
这样才是有意义的，企业员工需要的活动

wing.li 发表于 2012-7-5 17:12:17

福利太单一，头痛中！

小和和 发表于 2012-7-5 20:45:09

小心旅游成为矛盾公开的导火索。

tank381544 发表于 2012-7-6 16:43:47

谢谢lz分享

小和和 发表于 2012-7-17 23:02:57

旅游太表象的东西，注重工作气氛吧

放开1975 发表于 2012-7-23 12:52:18

旅游其实不见得是好办法，用这个时间和员工多面对面的沟通，其实比什么都重要

HrHjsoft 发表于 2012-7-23 17:48:42

放开1975 发表于 2012-7-23 12:52 static/image/common/back.gif
旅游其实不见得是好办法，用这个时间和员工多面对面的沟通，其实比什么都重要 ...

沟通确实很重要！
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