Audy.zhang 发表于 2012-8-13 15:24:08

找公司报销，肯定不可以,

subway_jj 发表于 2012-8-13 15:59:44

1.个人自己缴纳社保期间，公司是不能同时为其缴纳社保的。
2.离职前可以为其补缴，离职后就没有办法了。
3.公司当时为什么没有让其个人停缴，是不是也想省下一笔费用啊？或者是其个人不愿停缴（因为个人缴纳的养老金直接进个人账户，而公司缴纳的话，公司部分计入社会统筹）？
前者的话适当补贴，后者的话不予理睬。
4..今后公司制度可写上“因个人原因造成的社保无法缴纳，后果由个人承担”诸如此类的

zzdlhr 发表于 2012-8-13 16:01:19

社保缴纳是强制性的，写第四条没有用的。

王梦郡 发表于 2012-9-5 14:00:17

zzdlhr 发表于 2012-8-13 11:48 static/image/common/back.gif
该事件最后处理是,公司经多方咨询,报销了该员工的费用.谢谢参与讨论的筒子们,加分鼓励 ...

要给予报销

cnrover 发表于 2012-9-7 19:19:47

企业违规在先，协商处理最好。
一般公司要承担公司缴纳的部分。

caixu1116 发表于 2012-9-18 23:48:45

社保还可以报销的吗？？

沧海蝴蝶02 发表于 2012-10-17 17:25:45

这个事情比较纠结啊，还是要及时给员工缴纳保险，要不就辞退了
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