我也是啊！
我也是一名HRM毕业生！巧啊 也在国有企业！真的还以为这个企业没什么真正的管理！可以尽点力！它却把我下放了！两管理都摸不到边！郁闷啊 ！这里基本上是人事管理！学又学不到什么东东！真想跳槽！我也是刚工作
我也是刚工作，一开始没人带是这样的，
在那能学到东西的话就呆一下，
不行，就策划走人吧
RE:调查：各位hr的工作
国有企业有其不足，但是我们自己应当去寻求突破点，埋怨和逃避都是没有用的。RE:调查：各位hr的工作
不太同意BYH的意见。国有企业的不足根本点在体制，在当前的国情下，这不是靠个人能突破的。所以对于像楼主这样刚踏上工作岗位的有志青年来说，勇于跳出国企才是最现实的出路。当然，诸如利用国企落后的管理环境为个人谋求升官发财之类的想法我没有考虑在内。喜忧参半
如果，国企今天都已经有健全的人力资源管理制度了，你的前程就不会一片大好了。给你提点小小建议：一、如果该企业有姿深老前辈，不妨跟着学学经验，实战一下。二、如果，企业环境还比较好，你也有说服管理者支持你变革，并且个体本身拥有实行改革的能力的时候，不妨尝试努力 。三、如果该企业既无可学的，且企业的环境也不支持变革，不仅不能给你带来收获，还会浪费青春。留在那里等于自取灭亡。
RE:调查：各位hr的工作
自己多学习啊RE:调查：各位hr的工作
其实在现在的中国，真正做到管理制度非常完备的企业，真的不多。在者你所在公司制度不健全，也是你发展的一个非常好的机会，努力完善他，你会有成就感的RE:调查：各位hr的工作
现状相似如果你真想要对得起如期拿到的money，就得开始边看边学了
看现行制度纵横比看行业最前沿的，看自己的权限及可以调动的资源，同时要充实自己的知识储备库，其实中人就是很不错的平台
还是好好做
我和你的境遇是一样的。我学了7年的HR,04年刚毕业，毕业的时候机会蛮多，但是某些原因，来到了现在的一个国有企业，且做培训师。有时候感觉专业不对口，有时候又觉得还是有很多事情要做的。我个人认为，每个企业都有自己的缺陷。我的同学都是做HR的，都有很多抱怨和不满，他们所在的企业是不同的。我刚来这里的时候，真的很不适应，不是自己喜欢的城市，不是很喜欢这里的工作，常常想着跳槽，活得很郁闷的样子，有几个朋友曾经对我说：态度决定一切。第一份工作还是要好好做的，如果你总是想着跳槽，会影响你的能力的发挥。作的时间太短，也提升不了自己什么。”我想他们是对的，只要踏踏实实的做，还是有所收获的吧。毕业半年多了，从北京来到这里。也有很多犹豫，但是仍然保持着与同学的联系，进行着工作上的交流。我发现，国有企业现在有的初衷还是很好的，也是想转制，引进新的东西的，有时候也是开明的。既然已经选择了，好歹都要好好做的。给自己一点时间，然后考虑一下自己的职业生涯发展，真的要走人的时候，再离开！没离开一天，就要好好做一天，这就是我的一点感受。
你要做的事情太多了，只是你自己不明白而已。
确实，需要一个好的老师来指导你。1、不要抱怨，问题从自身的根本开始找起
2、充分运用的智慧，多学习，多请教前辈，通过网络、书籍、实践来磨练自己，使自己的专业水平逐步提高
3、把你所掌握的知识运用到你的工作之中，尽可能发挥你的优势，改变目前你公司的现状，这段路可能会很长，但你要坚持，永不放弃
4、相信你自己。
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