redstard 发表于 2012-7-9 09:07:13

温水煮青蛙!到一个陌生的环境和不善长领域,每个人都会慌乱和挣扎。但是要是不尝试就只能永远停留在现有的高度,随着年纪的增长可选择面也就越来越窄。既然楼主已到了不去即辞职的地步,为啥不努力去尝试下?即使最终失败了至多也是辞职走人,但是要是成功了以后的职业生涯很可能就不一样了。

为食女11 发表于 2012-7-9 11:49:06

当然去啊,一个很好的机会!

世离 发表于 2012-7-9 13:56:25

我感觉也是先弄清,为什么非要调你去。

hrmst 发表于 2012-7-9 14:55:55

屁股决定脑袋,先坐好位置再说,机会难得

skytear 发表于 2012-7-9 20:39:30

感谢各位大哥、大姐的支持,既然这样,小弟就拼出去了,谢谢你们的鼓励,谢谢。

jiangboyeah 发表于 2012-7-11 12:47:14

去,我的经历与你相似,感觉到了分公司三年,获益良多,视野开阔了很多,屁股决定脑袋啊大哥.

394885240 发表于 2012-7-11 13:23:32

有机会就要勇于尝试,我也曾矛盾过,新环境会锻炼人会有更高的提升的,把握好机会就是啦

Tinuu 发表于 2012-7-11 15:04:38

建议你去,就算做得不好,也是一个经验,对你下面的经历有帮助

crazy_mayi 发表于 2012-7-12 12:59:24

不怕不怕,很多事情只要肯努力,就能做好的,要相信自己

ruiran 发表于 2012-7-12 13:54:34

我觉得应该先考虑下公司出于什么目的调任,自己再权衡一下利弊,做决定吧
页: 1 [2] 3
查看完整版本: 人力资源负责人,我到底该不该去呢?