visaqiu 发表于 2005-1-28 16:09:00

求部门绩效考核管理方案或制度

各位：

   我司推行绩效管理工作，现在还缺部门绩效考核管理方案或制度，请各位同仁，前辈赐教。

     谢谢！calilee@qiaoxing.com

visaqiu 发表于 2005-2-1 17:09:00

部门绩效考核管理方案或制度

一般人员的考核可以以个人工作计划完成情况来衡量业绩,同时考虑工作态度的因素;则,部门经理的考核就以部门业绩来衡量,辅以工作述职,由公司运营层来评价.那么部门经理的绩效可不可以等同与部门绩效,由部门工作计划完成情况来衡量.

     另,在公司考核中,有些部门可以确定或者说是关键业绩指标的指标,如财务部的财务数据上报的及时完整及准确性等等,可以确定这个部门的考核指标,在一定时间内固定,另外一些部门没有比较固定的指标,就通过部门阶段工作目标,工作计划完成情况来考核业绩,这种思路是否可以用来确定  部门绩效考核管理方案或制度 .请各位指教.

karlxu 发表于 2005-2-15 15:10:00

RE:求部门绩效考核管理方案或制度

关键在于重要目标的确定和分解，通过目标达成共识，从而简化考核工作。

rinoa 发表于 2005-2-17 11:24:00

RE:求部门绩效考核管理方案或制度

各个公司情况不同，那有通用的，自己不动脑筋，公司养你有什么用啊

会说话的帽 发表于 2005-2-21 14:05:00

RE:求部门绩效考核管理方案或制度

能不能介绍介绍你公司各部门的情况？

hack98 发表于 2005-2-22 17:33:00

RE:求部门绩效考核管理方案或制度

我们公司尚没有关于部门的考核制度。

会说话的帽 发表于 2005-2-22 17:45:00

RE:求部门绩效考核管理方案或制度

人没有来吗？

crystal_zhang 发表于 2010-3-31 21:54:00

回复：求部门绩效考核管理方案或制度

关键在于重要目标的确定和分解，通过目标达成共识，从而简化考核工作。
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