nini320728 发表于 2012-7-11 16:50:31

我们公司只有三天

平安幸福 发表于 2012-7-11 20:11:08

我是北京的，没有陪产假。如果男方有生育保险，女方没有，男方可以申请晚育奖励， 一个月工资。

miaoshou25 发表于 2012-7-16 09:26:06

对于男方，唯一的作用就是他媳妇儿那边没交生育保险的话，可以让他媳妇儿享受一部分生育保险

陪产假期间的工资，生育保险可不管你

hytao 发表于 2012-7-16 09:49:30

其实这个险可以说是没什么用的。

onosomg 发表于 2012-7-17 11:21:28

学习学习{:5_257:}

huangdanyi 发表于 2012-7-17 14:13:46

92leehom 发表于 2012-7-10 21:34 static/image/common/back.gif
第一，陪产假期间工资正常发放，具体标准按公司规定
第二，如果用人单位参加生育保险的，由社保支付生育津 ...

说得很详细很准确。
不过在中国还是有很多男同胞的陪产假是被剥夺的，如果生育险能够报销陪产假工资的话，我相信情况会好些。

小和和 发表于 2012-7-17 22:58:45

学习了

小马识途 发表于 2012-7-18 13:58:50

生育保险是强制的，这一点和基本养老保险是一致的。无论单位内是否有职工，都需要缴纳生育保险，只是男职工不享受生育补贴，但有几天的产假。如果男职工的配偶没有缴纳生育保险的化，男职工所在地社保部门可以报销一半生育医疗费用。仅此而已。

gooer 发表于 2012-7-19 10:05:02

这个问题也困惑了我很久，来学习了。
就我以前的公司，男职工都是有陪产期，工资照付，没有申请生育险的补贴。

huangxu010320 发表于 2012-7-25 16:00:47

社會保險法規定，如果男員工參加生育險，即使其配偶沒有參加生育險也一樣可以報銷生產費用
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