独家记忆123 发表于 2012-7-16 10:22:52

简历时间和公司离职证明时间差几个月要紧吗

如果简历上的入职时间和公司开的离职证明的入职时间不一致的话，会有什么后果？中间只相差几个月时间，但是很喜欢新公司，人事部会很介意吗？如果看到不一样会怎么样？求指教下

威哥1号 发表于 2012-7-16 10:29:10

尽量保持一致吧，否则可能会涉及到一个诚信问题。如果是很喜欢新公司，尽量跟公司人事部解释清楚，不要造成一个你爱撒谎的理由。假如你什么都不说，而且能够顺利进入公司的话，公司也是有追究你责任的权利。所以，还是坦诚吧，坦诚面对，坦诚解决。表明自己想要这份工作的诚意。{:5_142:}

独家记忆123 发表于 2012-7-16 10:40:32

我应该录取上班的那天主动说明呢还是等到人事问起的时候解释呢，很纠结啊，担心觉得我那时候面试的时候不诚实，真不知道该怎么办

独家记忆123 发表于 2012-7-16 10:41:32

威哥1号 发表于 2012-7-16 10:29 static/image/common/back.gif
尽量保持一致吧，否则可能会涉及到一个诚信问题。如果是很喜欢新公司，尽量跟公司人事部解释清楚，不要造成 ...

我应该录取上班的那天主动说明呢还是等到人事问起的时候解释呢，很纠结啊，担心觉得我那时候面试的时候不诚实，真不知道该怎么办

威哥1号 发表于 2012-7-16 11:22:53

个人觉得比较稳妥的是，等到进入公司上班后交上家单位的离职证明的时候说吧。
因为人已经进入公司上班了，这个时候，一般的人，都不会让你走的，而且这个时候你拿出你的诚意出来，公司方一般会考虑，让你通过的。

lantian08 发表于 2012-7-16 11:42:27

威哥1号 发表于 2012-7-16 11:22 static/image/common/back.gif
个人觉得比较稳妥的是，等到进入公司上班后交上家单位的离职证明的时候说吧。
因为人已经进入公司上班了， ...

认同！

晴(sunny) 发表于 2012-7-16 12:01:59

诚信为本，这么明显，你不说，待人家追问时再解释，除诚信还有态度问题！

markkk2010 发表于 2012-7-16 12:07:04

赞同楼上的，主动一些，这个问题，一般来说肯定会有人问起的！

幽兰一梦 发表于 2012-7-16 17:39:34

很想知道这件事的后续

sawata 发表于 2012-7-17 10:34:09

因为有几个月都是没有签订合同的，所以我们公司开的离职证明跟员工实际入职时间差的比较大（2~6个月），心里对这些员工有愧疚，但真的没有办法
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