lixiaoxv 发表于 2012-7-16 13:05:12

约定好解除日期，但不签解除书，不办离职手续怎么办？

我们公司因客观情况发生重大变化与员工协商不一致，导致合同不能继续履行，告诉大家解除劳动合同日期为7月31日。有书面签收通知。
若员工既不同意去外地变更劳动合同，又执意不与公司签劳动合同解除书怎么办？

subway_jj 发表于 2012-7-16 13:11:54

通知书上要写明，逾期不办理手续的将视为XXXXX

subway_jj 发表于 2012-7-16 13:15:37

协商不一致，单方面解除要给赔偿哦

lixiaoxv 发表于 2012-7-16 13:23:58

subway_jj 发表于 2012-7-16 13:15 static/image/common/back.gif
协商不一致，单方面解除要给赔偿哦

我们现在本来就是给经济补偿金的。因为不去外地工作，所以给钱解除劳动合同。规定的日期是月底，我们所有人都这样，但有的人就是什么都不办就拖着，那咋整啊

kuai乐 发表于 2012-7-16 15:00:36

谈呗，看员工开出什么价码

lixiaoxv 发表于 2012-7-16 15:18:16

kuai乐 发表于 2012-7-16 15:00 static/image/common/back.gif
谈呗，看员工开出什么价码

{:5_246:}我想知道除了谈还有别的办法吗？比如我不搭理他。。。

HRjack 发表于 2012-7-17 15:24:19

给点钱，请个公正员，你只需要送达通知就行，然后别人帮你公正 ，说明你做到你应该做的。他自己不签，这样一样的有法律效果。上次参加培训，老师好像是这么讲的。

很小的蚂蚁 发表于 2012-7-18 09:56:13

来看结果的。

放开1975 发表于 2012-7-20 10:24:01

都和没有说一样

炎羽凰 发表于 2012-7-24 11:08:31

{:5_228:}到期当天把离职证明发给他们，然后把工资、补偿金一并计算给他们。隔天直接把公司大门给关闭就是咯~反正只要是按照法律要求来做的，你要强制解除劳动合同也可以啊。
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