liuluiq 发表于 2012-7-19 19:23:20

dan0712 发表于 2012-7-19 09:36 static/image/common/back.gif
劳动合同没有签，就不能证明其试用期为3-6个月，试用期内证明不符合的说法不能成立。
一切以文字为准，口头 ...

谢谢你的回答，对方最后撤诉了……

liuluiq 发表于 2012-7-19 19:24:02

ycdbkun 发表于 2012-7-17 11:42 static/image/common/back.gif
1、对于加班工资，最高人民法院的司法解释三规定，应由劳动者对加班事实的存在承担举证责任。但这里要注意 ...

谢谢你的回答，对方最后撤诉了……

liuluiq 发表于 2012-7-19 19:24:32

ihttxm 发表于 2012-7-17 11:17 static/image/common/back.gif
1、劳动者不签订劳动合同，需要有书面的证明，你们公司保存的书面证明可以提供；
2、这个还没有闲扯到保险 ...

谢谢你的回答，对方最后撤诉了……

liuluiq 发表于 2012-7-19 19:25:46

燕小东 发表于 2012-7-17 08:40 static/image/common/back.gif
一、关于双倍工资的问题
文中提到“写了书面证明”，内容是什么？如果是自己放弃或者是不愿意签订劳动合同 ...

谢谢你的回答，对方最后撤诉了……

很小的蚂蚁 发表于 2012-7-23 17:03:11

想问问，你们之间最后是怎么解决的？

liuluiq 发表于 2012-7-25 15:29:30

很小的蚂蚁 发表于 2012-7-23 17:03  想问问，你们之间最后是怎么解决的？

仲裁员联系他他不回，撤诉处理。

Amandaluo 发表于 2012-7-25 17:17:24

好的结果

krinin 发表于 2012-7-26 09:18:24

不可思议。呵呵，他竟然会放弃这么容易得到赔偿的机会

geniusacn 发表于 2012-7-26 10:52:38

这个案例不错啊~作为企业，还是不能不和员工签订合同的~特别是保险~就算员工书面承诺不买也是不行的~因为是国家强制……

clmgp 发表于 2012-7-26 12:21:48

学到东西了……
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查看完整版本: 请教：关于公司的劳动争议案