RE:招培训专员和企业文化专员
没搞错吧RE:招培训专员和企业文化专员
如果真的注重企业文化,还是多花些钱请人吧,3000一个月请到的人还不如不请RE:招培训专员和企业文化专员
不是你没诚意,就是你不了解行情,看来贵公司真的是需要招聘一些人了,你要有诚意可以和我联系。qnhb2002@eyou.com
RE:招培训专员和企业文化专员
我想你误会了
以下是引用hddzxy在2005-7-21 16:10:48的发言企业文化怎么可能由一个专员或主管做出来呢??
简直是开玩笑!!
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我们并没有期望靠一个人就做出企业文化来,我们公司已经有比较完善的企业文化体系,我们只是期望这个岗位的人能在企业文化宣贯方面(也可以理解成企业文化体系的维护方面)做一些工作。用户“zxz_hr”于2005-8-17 10:21:00编辑过此帖。
弄错了
以下是引用铁皮屋顶的猫在2005-7-14 12:34:49的发言如果是比较优秀企业文化主管和培训师这个价位很难找到,尤其师在背景
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我们要招聘的是培训专员,而不是培训师。
RE:招培训专员和企业文化专员
写资产10个亿是何目的??RE:招培训专员和企业文化专员
怎么和我们公司招聘的职位是一样的呀?????
以下是引用lyf_hr在2005-8-18 12:03:48的发言写资产10个亿是何目的??
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如果你应聘,你不想了解企业规模吗?
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