糖糖2003 发表于 2012-7-24 11:29 static/image/common/back.gif
换个公司 换个环境有想法 应该叫跳槽吧
转行貌似没啥想法 转来转去又要从头开始 没啥大的意思啊 ...
換公司可以，換行業就沒必要了
换公司，换环境的想法很强，但刚HR这么久了，去干其他的藐视不太妥，所以这只是想想而已
理想状态：
其实做HR还是蛮有成就感的，与人打交道、帮助人成长、看到身边的人受到自己的影响人生变得更加积极、主动、正面，这是一份莫大的成就感，还有就是作为公司的一份子，不让老板操心HR这一块的事务性工作，能跟得上公司发展的需求，看着队伍一年一年壮大，挺开心的；
现实的状态：
本身自己不专业，也没有专业的人带自己，靠摸索与自学，带队伍比较慢也比较累；公司发展需要，可能不允许我在HR这个部门胜任工作，老板总是看到你能胜任一个部门，总想着也能胜任另一个部门。被要求转行，一年内已经发出了2-3次信号。纠结中！！
正在考虑，还给自己列了一个表，为什么跳，往哪跳，怎么跳，前后对比，等这表做好，我也基本上能决定了
这个话题，好像就是针对我目前的状况的。工作经历：5年的高星酒店大堂副理，转岗至总经办主管（2年），再跳槽至一家多元化的集团公司从事总经理助理（3年）期间兼过1年的人事行政经理，再到一家大型制造业公司从事总经办主任工作（2年），再转至零售业的人力资源部长（刚好1年）……现在公司效益不好，一部分业务都出售了，面临换工作……要不要坚持做HR呢？纠结中……
换工作的想法有，换行可行性太小了。真想找个专业的人带带我，我一直都是一知半解。
或多或少，做人事加行政的工作已经将近三年了。在这三年里，其实也因升学的原因转过行。
08年年初至09年年初，我从事教育业，在计算机学校里面，主要负责教职工的薪酬管理、绩效考核、课程安排以及学生的档案管理、学籍管理、招生管理和学费管理。由于需要，考取成本脱产人力资源专业。
于09年年初至10年年末，在学校学习专业知识。10年年末开始现在的珠宝业工作。曾经的曾经我也想过要换工作，是否换行没有想过，只想，找一个可以顾得住自己吃的工作。
但是由于各种原因没有离开，原因有以下几个方面：
一、公司由于特殊原因被收购，中间发生了很多的事情，内斗加外斗，虽然曾想过要离开，但是公司正是离不开人的时候，领导也需要被支持，因此，选择了留下。
二、在目前这个阶断，招聘难、培养新人、可以认同企业文化的人也难。因此，也选择了放弃。
三、个人认为，领导对我还不错，在他最困难的时候，不想离开。
看来大多数的选择是一样的，既然选择了HR这一职业，就要不断前进，哪怕前路的光并不亮，但是那一点点的光却让HR们痴狂
正在努力中。
挺喜欢做HR的，没有转行的打算，现在在一家中型公司做绩效模块，个人感觉还不错，不过希望能多接触一点其他模块的东西，全面发展，呵呵。。。