调薪如何做?
大家所在的公司,调薪都是如何做的?包括:多长时间调薪,如何考评,调薪方式,调薪幅度等,最好能分享一些调薪方案,在此谢过了! 先做好薪酬调查,包括内部和外部的,然后再开始作调整。 调薪是个难以解决的问题。有时弄不好还会引来一场公司员工的“政治运动” 调薪这个要看同行业的工资水平 当地的消费水平
最好做个薪资调查
其他就是根据 企业的销售营业额 员工工龄 计划调薪的幅度系数等综合考虑
最为悲催的就是 个人觉得很多企业特别是小型单位貌似老板一人说了算啊
到每次调薪之后只得落下几家欢喜几家愁 所以调薪前要做好一定的计划性 我觉得太难了,现在想着就头大
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