syy注册 发表于 2012-7-26 11:02:31

如何管理离职员工也是一门学问？

现在很多企业没有注意到离职员工的价值，其实最有价值的就是离职员工，他们能够反应出一个企业的内在文化和修养，如何管理离职员工也一直处在空白期，很多离职员工是怀着对公司的热爱离开的，也有怀着感激而离开的，而他们的离开有的是迫不得已，有的是被离职，而有的是想换行业，有的则是不喜欢现在公司的环境。有多少ＨＲ真正的统计过为何员工要离职，是企业本身的原因，还是员工本身的原因，是给的钱多就是好事情吗？大家怎么样看待离职员工的问题呢？请大家都讨论一下！

bofan88376139 发表于 2012-7-26 13:49:05

等待高手

平安幸福 发表于 2012-7-26 20:49:13

我们公司倒是有离职调查，流于形式。大多数人离职的理由是因为薪酬，但老板不认同，他认为给员工的薪水不低了。

小差火 发表于 2012-7-27 08:43:10

保持一定的流动率也是好事！

syy注册 发表于 2012-7-27 11:59:55

小差火 发表于 2012-7-27 08:43 static/image/common/back.gif
保持一定的流动率也是好事！

为什么？？？

syy注册 发表于 2012-7-27 16:07:59

syy注册 发表于 2012-7-27 11:59 static/image/common/back.gif
为什么？？？

哦！好的！

百合海王星 发表于 2012-7-28 19:53:27

深挖员工的离职原因是一门技术
页: [1]
查看完整版本: 如何管理离职员工也是一门学问？