shuangju
发表于 2012-8-7 12:04:09
可以按次给，一次多少钱
shuangju
发表于 2012-8-7 12:04:46
不能按小时计，因为还要员工从家里过来，如果半夜正在睡觉，也影响休息，确实应该考虑
小差火
发表于 2012-8-8 08:31:56
夜班特殊津贴，谁做谁有！大于等于加班费标准即可，要考虑到员工晚上从家里赶出来为公司工作，这个很难能可贵！
cnrover
发表于 2012-8-8 20:11:29
1、计算加班费的时候把路上的时候考虑进去，同时另外增加一个按次计算的固定额外补贴；这样鼓励员工的积极性；
2、提高加班费；
因为每个月次数也不多，每次也没有多少钱。可以适当增加一些，以示鼓励。
克己修身
发表于 2012-8-12 12:36:38
固定保管岗位的每次加班费，就可以了。
anjolee
发表于 2012-8-13 16:22:24
考虑给予津贴补助吧
xinyuh966
发表于 2012-9-25 09:49:52
愚见，我认为按“次”或“时间”来支付比较合理。计算出每次多少钱。可以要求他的这种加班开始和结束都要打考勤机，这样可以比较准确的计算他加班的时间。但是要避免他加完班了，要离开公司。不要在公司混时间。
tangtang341
发表于 2012-10-15 21:58:30
可以再生产旺季采取岗位津贴的形式调整该员工的工资