论坛 › 员工关系与劳动法 › 试用期不合格解除劳动合同？？

sawata 发表于 2012-8-3 17:07:30

时间太短，从7月11日至7月17日，才几天时间就换了几个岗。。这个不合法吧
   约定一个岗位，一个试用期。如果你们第一个岗位试用期就6天，那么6天止以试用期不合格后手持证据，就可以解除合同，可是你们没有解除合同，反而又给换了几个岗位，这个有问题
还有不符合录用条件和不胜任工作不是一回事

  

ycdbkun 发表于 2012-8-8 10:06:04

你们单位是口头提出，那位员工提起劳动仲裁，告你们无故终止劳动合同的证据在哪里？此其一。其二，反过来，如果他连续不来上班，且达到你们公司规章制度规定的严重违反程度时，可以向其发出《解除劳动合同通知书》及证明，这样就能比较主动。

jxhmaggie 发表于 2012-8-17 15:19:19

试用期间不符合，考评为差，而且本人已经签字了，其实当时最好的做法应该是劝退，让他自己主动辞职

义贤朱茂林 发表于 2015-7-21 16:16:02

试用期不合格也不是公司说了算，怎样才算不合格，法律也有规定
公司不可随意解除

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