要笑得迷人 发表于 2012-8-3 11:34:35

三班两倒、四班三倒等班制与劳法关系问题及对策

我企业是一个化工企业，因安全生产需要，须执行三班两倒或四班三倒班制，以确保连续生产。但是依据劳动法来计算的话，这两种班制均不符合劳动法的要求，所以，在此我想求一份关于这两种班制的详细资料，并想征求建议，怎么用合理的方式规避这种法律风险？

Amandaluo 发表于 2012-8-3 12:05:00

申请综合工时制

lixiaoxv 发表于 2012-8-3 12:11:58

综合工时制

sdkjrzb 发表于 2012-8-3 14:49:31

去当地的劳动管理部门申请综合工时制！

frank329 发表于 2012-8-3 15:36:05

{:5_257:}{:5_257:}综合工时制

要笑得迷人 发表于 2012-8-3 17:05:20

Amandaluo 发表于 2012-8-3 12:05 static/image/common/back.gif
申请综合工时制

噢 。。。。

要笑得迷人 发表于 2012-8-3 17:05:40

lixiaoxv 发表于 2012-8-3 12:11 static/image/common/back.gif
综合工时制

{:5_257:}

要笑得迷人 发表于 2012-8-3 17:07:24

sdkjrzb 发表于 2012-8-3 14:49 static/image/common/back.gif
去当地的劳动管理部门申请综合工时制！

恩 的确要靠综合工时  我们部门间的讨论结果是执行 工间休息 让员工有一个缓冲并同时保证工作质量 。

要笑得迷人 发表于 2012-8-3 17:08:16

frank329 发表于 2012-8-3 15:36 static/image/common/back.gif
综合工时制

{:5_257:} 恩恩  大家的答案都很一致嘛 。。。好好

要笑得迷人 发表于 2012-8-3 17:31:01

　以下行业的职工可以实行综合工时制： 　　（1）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； 　　（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工； 　　（3）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。    我们化工企业貌似不在使用综合工时制的范围之内。
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