黄梁
发表于 2012-8-6 12:30:23
一是给企业挽留员工的机会，二是了解员工的离职原因，进而改善。
sawata
发表于 2012-8-7 12:00:15
离职的真实原因好难挖啊。。。。
有时候平日跟他关系不错。。离职时原因都很牵强。。。
欣然如月
发表于 2012-8-7 14:27:23
好聚好散嘛
msttan
发表于 2012-8-14 11:51:39
有时候，员工要离职也是没有办法的，离职原因多种多样！
w1y2ch3
发表于 2012-8-14 12:02:37
分析的很好，支持下