HrHjsoft 发表于 2012-8-6 13:42:21

驱动员工跳槽的关键因素是什么?

Neo_Hunter 发表于 2012-8-6 14:26:07

更好的个人发展

前进的蜗牛 发表于 2012-8-6 14:59:10

首先肯定是个人发展咯，其次乃是薪酬问题。

Lori Xu 发表于 2012-8-6 16:56:03

三个选项其实代表了从业者不同发展阶段对工作的诉求不一样，如
1. 选择更高的薪酬：代表了从业者处于职场或事业的起步阶段，或生活成本较高。不论是职场新人还是从业多年的管理者，都可能在跳槽时主要考虑薪酬水平，相对其个人而言，处于将工作视为谋生工具的阶段；
2. 选择更开放的企业文化：代表从业者希望在一个更加有助于发挥其优势和才能的环境中工作，尽管在当前环境中也有不错或可以接受的薪酬待遇。不论是职场新人还是从业多年的管理者，都可能在跳槽时主要考虑企业文化因素，表明从业者比较自信、肯定自我，他们将工作视为展示自我形象与社交的平台；
3. 选择更好的个人发展：是比较笼统的说法，取决于个人发展代表的实质是什么，如更高的薪酬、更高的职位、更广阔的视野、更多职场锻炼的机会等，因此是一个较低级别的薪酬诉求和更高质量职场生存环境的混合体，如按照权重来区分，还是可能回归到第1和第2选项上面。

山村牧童 发表于 2012-8-6 19:18:35

钱是主要问题！

yazhi999 发表于 2012-8-7 08:39:31

我追求更好的个人发展

HrHjsoft 发表于 2012-8-7 13:52:49

Lori Xu 发表于 2012-8-6 16:56 static/image/common/back.gif
三个选项其实代表了从业者不同发展阶段对工作的诉求不一样，如
1. 选择更高的薪酬：代表了从业者处于职场或 ...

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