ssund 发表于 2012-8-7 14:55:19

平时请假用双休或平时加班时间来冲抵合法吗？

平时请假用双休或平时加班时间来冲抵合法吗？谢谢

subway_jj 发表于 2012-8-7 15:28:46

劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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原则上休息日的加班可以用来抵冲，而其他时间的加班应该支付加班费。

sawata 发表于 2012-8-7 16:45:28

平时的加点时间不可以抵充事假，只能支付加班费
休息日的加班时间可以抵充事假

阳子大头 发表于 2012-8-7 16:55:20

应该可以吧，和员工协商，只要达成一致，加班时间可以换成休假

gzrickylin 发表于 2012-8-7 17:07:33

可以的，除了法定节假日一定要给加班费之外，其他都可以通过调休进行消化 。

hmily20 发表于 2012-8-7 17:50:23

可以用双休来调，但是平时加班不可，会增加工作量，不如一刀切，只能用双休日加班来调。

shuangju 发表于 2012-8-8 09:42:56

gzrickylin 发表于 2012-8-7 17:07 static/image/common/back.gif
可以的，除了法定节假日一定要给加班费之外，其他都可以通过调休进行消化 。 ...

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