请教-根据绩效考核的分数来确定加薪的方案
HR的大师们、朋友们，新年好！向你们请教一个问题：我们公司是物流公司，针对普通职员根据绩效考核的分数来确定加薪金额，现公司要制定出一个这样的加薪公式来，我已想出了一个公式：K系数*（考核分数/100）*月工资，其中K系数是不同工龄阶段的系数值，比如：K=0.17，考核分数是百分制的分数，月工资比如：3000元，考核分数比如：80分，请朋友们给出更好的方案和意见呀！凡是有这种加薪公式/加薪方案的都请发给我做个参考吧！非常感谢！急用！如有，请发到我的邮箱中：spring@mutualcargo.cn
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