秘书类行政人员的职业生涯规划与发展
——我是谁？——我在哪里？
——我要到哪里去？
在中国，女性秘书的年龄一般在30岁以下，因此作为秘书，尤其是前台秘书，在工作一定年限后就面临转型的挑战。本课程即是针对秘书，尤其是前台秘书等行政人员的职业生涯规划。课程提供了秘书如何根据自身条件确定自己将来的职业发展方向以及在从秘书发展到专业人士的过程中，需要掌握的技能和如何克服障碍等综合解决方案。
【课程大纲】
●自我探索——我是谁？
测试1：价值观
测试2：兴趣
测试3：职业能力
测试4：性格
测试5：情商
测试6：职业锚
根据测试结果，讲师进行讲解和分析，帮你正确认识和评估自己
●与自我发展有关的环境分析——我在哪里？
组织环境分析：公司环境，公司发展战略，公司人力资源需求，晋升发展机会
行业和职业背景分析：行业的社会环境和经济环境，职业的发展前景，挑战性
生涯机会的评估
讲师和你一起分析你和环境的关系，评估环境对你的职业生涯影响，使你的职业生涯规划更具有现实性。
●职业抉择
适合从事什么职业
想从事什么职业
可以从事什么职业
职业的选择是人生事业发展的起点，选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。讲师将从性格、兴趣、能力三方面对你进行职业指导。
●目标设定——我要到哪里去
为什么要设定该目标，目标分解（三年规划，五年规划，十年规划）
没有目标如同大海的孤舟，四野茫茫；只有树立目标，才能明确奋斗的方向，走向成功。
●职业生涯路线图
欲达到该目标的途径（路线）
欲达到该目标所需要的能力、训练及教育
达到该目标可能得到的助力和阻力
行动计划
没有行动，任何目标都只是空洞的口号。你的未来取决于你的现在。为了实现你的生涯目标，讲师和你一起讨论如何从现在开始，制定行动计划，采取措施，为了你的人生目标而努力。
●定期检查、持续改进
【适合对象】
秘书、前台、文员等办公室行政人员
【讲师背景和课程特色】
王老师系心理学教授，职业生涯指导专家，咨询案例2千余起，具有丰富的培训和咨询经验。听王老师讲课，就等于进行一次心理按摩。王老师善于捕捉每一位学员的心灵之光，和学员进行心与心的交流。课程结束后，每一位学员不但获得职业生涯规划的知识和工具，而且在王老师的指导下，每一位学员都更明确自己的人生目标和职业生涯规划。
【课程收获】
公司——在尊重员工的前提下，帮助员工确定个人职业发展目标，提供员工在工作中增长职业素质的机会，使公司发展目标与员工个人发展目标协调一致，建立公司与员工间的双赢关系，进而结成利益乃至命运共同体。
学员——帮助学员更加充分的了解与认识自己；掌握规划职业生涯发展的步骤与方法；使学员能够更好的帮助自我作好职业生涯发展规划
【时间】1天（7小时），2005年3月26日（周六）9：30－17：00（午餐、休息1小时）
【地点】上海市星级宾馆，具体地点开课前一周通知
附有《课程行政安排》，如感兴趣，请跟贴索要！
联系电话：56974470（上海）培训发展部
联系传真：56974471（上海）
联系电邮：hemingsh@163.com
敬请参考http://www.trainingcf.com/open.htm用户“我们是冠军”于2005-2-24 11:11:19编辑过此帖。
RE:秘书类行政人员的职业生涯规划与发展
此课程不仅适合个人,而且更适合企业HRD中职业规划部门或人员.RE:秘书类行政人员的职业生涯规划与发展
已经有公司的人力资源部的头儿报名参加了。估计就是楼上所讲的，职业生涯规划对于一个公司真的很关键，特别是对于负责整个公司人事运营的HRD来说，学习和熟练掌握这门技术，更为重要。用户“我们是冠军”于2005-2-24 11:16:01编辑过此帖。
RE:秘书类行政人员的职业生涯规划与发展
白兔白兔我喜欢你
《课程行政安排》：http://www.trainingCF.com/MSHxingzheng.doc《报名回执》：http://www.trainingCF.com/MSHhuizhi.doc
第一期马上要开始了
^_^用户“我们是冠军”于2005-3-3 14:58:46编辑过此帖。
页:
[1]