天外来客
发表于 2003-4-25 14:23:00
薪金管理
如何做好薪资管理工作。
空中城市
发表于 2003-4-25 15:44:00
制度先行，专人核算，专人发放
制定相关的薪资制度。由负责部门制定，有些单位的薪资由财务部负责核算、发放，有些由人事部负责，也有两者结合的。 可以去参考相关的资料~~
天外来客
发表于 2003-5-19 15:33:00
谢谢
谢谢
天外来客
发表于 2003-5-19 15:34:00
谢谢
谢谢
天外来客
发表于 2003-5-19 15:34:00
谢谢
谢谢
天外来客
发表于 2003-5-19 15:34:00
谢谢
谢谢
小小学子
发表于 2003-5-23 11:44:00
观点
谢谢
月亮碎片
发表于 2003-5-31 20:36:00
谢谢
viviangzh
发表于 2003-6-2 13:01:00
原则性要强
一切要依据相关制度，要有一套相对完整的薪资体系，细心，有耐心，一切都要象会计工作一样有凭有据，原则性要强。
ld1
发表于 2003-6-2 13:16:00
除了要制定一套完整的薪资管理制度外,还要与财务部做好接口工作.
页:
[1]