怎么与招聘员工的公司谈待遇？
日前，有家公司招聘高层管理人员，说是高薪，我问他们究竟是多少？他们给我回了个帖子，内容如下：标题: 要看对方的实际能力
正文: 钱是大家赚的，有多少能力赚多少钱，你为公司创造了效益，公司绝不会亏待于你，如果说只是纸上谈兵，没有什么实战能力，任何一家公司都不会用的，不怕你多赚，就怕对方有没有这个能力，这些内容都是可以进行公证的。说句大话，本公司到目前止，还没有那句话不兑现的，从来没有拖欠任何承诺及工资，也没有欠任何人的钱，有多少能力做多少事，这是我们公司的一惯政策。
待遇问题，是求职者首先要考虑的问题，给你一个岗位，不发工资，等于没有岗位；承诺给你高薪，又无法兑现，等于上当受骗。
如果你看了“要看对方的实际能力”这样的帖子，面对如此含糊的回复，你会怎么想呀？
如果你看中了这个岗位，那怎么继续与这个招聘员工的公司谈待遇呀？
RE:怎么与招聘员工的公司谈待遇？
作为一个公司各个岗位应该有薪酬体系，看能力也要有一个工资标准啊
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