RE:今天心情很差....
有地方挖我了，我该走么http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=33&topicid=66703&posttable=BBS_Detail_1
RE:今天心情很差....
领导就是领导RE:今天心情很差....
做HR被罵是常有的事﹐招聘不到人員﹑薪水不調整﹑福利不增加﹑流動率過高﹑獎金太低﹑﹑﹑不過﹐你有几項工作很值得我羨慕哦﹗
与peoplesoft正在进行e-hr的项目实施（我們公司也差一點選擇﹐現在已經確定用SAP的了）
为刚刚结束的岗位等级评估（华信惠悦参与）形成标准岗位等级管理制度（我們公司什么也沒有）
潜能员工的长期激励方法制定（能給你一些短期激勵就已經很不錯了﹐長期的怎么可能）
对工人岗位进行岗位等级评估（怎么評估我都不知道﹐反正等級公司怎么定就怎么做了）
RE:今天心情很差....
深刻了解你此刻的心情.4年里我也无时不体会着这种挨骂的痛苦.招聘人员不是加班就可以急出来的,哪怕你连干1星期不睡觉,碰不到合适的对象还是没法子.尤其遇到象我们老板这样不肯在招聘上下成本的.骂着骂着就习惯了,做HR压力是很大的.我们只有惺惺相惜吧
RE:今天心情很差....
今天我也一样家家有本难念的经啊。不过楼主现在做的这些活可不是谁都一下可以去做的。前途一片光明啊
你有助手没》
看样子好象没有，如果有，就把手里的活儿分给他点。另外，不能一个人总忙，还得和上级沟通啊，你要经常汇报给人家听的，不然人家那么忙怎么可能一直关注你的任务量呢
按紧急状况分出先后来，并报到领导处，如果他批了，你就有了靠山，按部就班来呗
不过，HR总是很忙的，我们都是一样的。春节刚过我就有30余人的招聘任务，还好一个月后完成了多半。
加油吧，同时保持好心情！
建议
建议先完成量，再求质吧。否则又被老板骂了。RE:今天心情很差....
偶也是，真希望别人来挖偶走！！RE:今天心情很差....
现代企业人力资源从业人员应具备四方面的才能：第一， 功能性才能，是指员工能力评估，企业人力资源效率的评估、薪酬系统的设计等。
第二， 第二是企业管理的才能包括，企业内的政治和权力、企业及财务的整体评估、企业组织和工作设计、发展战略和策略联盟。
第三， 第三，组织才能，包括提升全员效率的策略、企业文化的构建、多元化的价值观。
第四， 第四个人的才能，包括个人的影响力、感召力、专业的知识技能和技巧、领导风格等。
相信你目前的状况能给到你更好的个人发挥空间及灵活性。所谓：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身行，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。人恒过，然后能改。困于心，衡于虑，而后作。”
呵呵... 共勉之！
我今年一直心情不好
大家各有各自难念的经啊，自我调节吧！工作上的难题总会有过去的一天，熬过这段吧！
实在心情差，我就健身去，或者出去疯，心情能跟着缓解一下