我该如何艺术管理比自己年长的下属？
我刚升任主管理，我的下属比我年长得多，工作经验也比我丰富，他常觉得自己有的是能力，缺的是运气，事实并非如此，我该如何令他服我？以你的魅力去征服他
还纳百川，有容乃大。员工的发展不仅凭借他的能力，最重要的还是运气。毕竟每个人都有自己的优点有弱势，不能说他的职位暂时比你低一点就不如你，在人力资源行业工作最忌的就是妒才，所以你要承认他能干，但得以你的行动、形体语言或者其他方方面面可以让他折服，让他觉得不是不如你，而是你更适合这个岗位，最好凭借你的努力让他为了目标更加努力。
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