会哭的孩子有奶吃？
在企业分配机制不健全，或制度体系不完善的情况下，造成分配不公或晋升不均等的情况比比皆是。在企业系统中，能说会道的，善于见风使舵的，察言观色的，就是那些所谓比较厉害的角色，一般是不会吃亏的。而那些只知道埋头苦干，老实巴脚的员工，却处处处于不利的位置，该涨薪水的时候没机会，该得到好位置的时候无人顾及。
个人无意评论企业中的这种不规则行为。希望大家来讨论。
你们企业中有这种情况吗？是否严重？应该如何克服？
尤其是在企业从事人力资源的同道们，假如我们所服务的企业存在这样的情况，我们应该怎么办？
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