请给个明确的说法
中人网：我上传的几个工具 艾默生建立和谐的劳资关系和组织气氛
MBA人力资源管理实战教程 中国移动(香港)有限公司内地运营子公司经营责任制考核办法 据中人网审核回复说不被采纳，却没有任何说明或理由。这些都是非常有参考、学习价值的资料，相比中人网上一些又无实质内容又要价高的东西，更采用有价值。
请中人网的才编考虑并对不被采用的工具做出解释，以服天下。
RE:请给个明确的说法
您好！您的问题已经交由相关部门进行处理，关于详细的解释我们会在一个工作日内通过邮件的方式给予答复。非常感谢您对中人网的关注和支持，如有其他疑问欢迎您随时与我们联系！RE:请给个明确的说法
《艾默生建立和谐的劳资关系和组织气氛》和《MBA人力资源管理实战教程》您重复上传了两份，一份采用了，另一份没有采用；《中国移动(香港)有限公司内地运营子公司经营责任制考核办法》在您上传前工具库中已经有了（http://www.chinahrd.net/guanli_gj/listinfo.asp?articleid=18811&TypeID=&TypeName=%BC%A8%D0%A7%B9%DC%C0%ED），所以未采用。如有疑问，欢迎与会员部联系！
谢谢您对中人网的支持与关注！用户“编辑部”于2005-3-5 10:46:15编辑过此帖。
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