文文52 发表于 2005-3-4 18:48:00

公司的每个人都在吃大锅饭，怎么解决？

单位工作性质的原因，一个月当中仅有半个月比较忙，剩余的时间很轻松；也就造成了公司员工工作的涣散，日积月累大家都不拿工作认真对待，怎么做好控制？如果有效的将员工的收入与绩效结合起来？请大家帮忙。

心养 发表于 2005-3-5 09:48:00

RE:公司的每个人都在吃大锅饭，怎么解决？

公司所处什么行业、什么性质？要改变现状的需求，是公司哪级管理层提出的？本意是要改变什么，改变成什么样？

Franktam 发表于 2005-3-9 09:18:00

RE:公司的每个人都在吃大锅饭，怎么解决？

同意楼上的判断，HR不是决策人员，而是辅助决策的人员，如果决策层不主张这种做法，HR又何必自告奋勇充当刽子手呢？
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