rongrong66 发表于 2005-3-5 10:45:00

年假是不是劳动法强制规定执行的

我们单位最近在起草取消年假制度，人事经理的意见是年假并不是劳动法规定要强制执行的，能省则省，请问这种观点正确吗？

安然如斯 发表于 2005-3-7 09:19:00

RE:年假是不是劳动法强制规定执行的

第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
    劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

此为＜劳动法＞中的规定，由此可见年假是法律规定的休假，不能随意取消。

mrmayou 发表于 2005-3-7 13:08:00

RE:年假是不是劳动法强制规定执行的

国家是有规定,可企业却不执行!很少有人能享受年假,甚至是探亲假!

糖豆 发表于 2005-3-10 08:29:00

RE:年假是不是劳动法强制规定执行的

还说带薪年休假呢，很多企业连员工的加班费都省了，又能怎样呢？

青青yi 发表于 2005-3-10 12:10:00

RE:年假是不是劳动法强制规定执行的

我多希望有年假可以休,但是连请事假老板脸色都不好看.

程章毅 发表于 2005-3-10 12:58:00

RE:年假是不是劳动法强制规定执行的

应该说楼主说的没错
可是目前国务院并没有出台相关政策
因此公司不安排年假
并没有违法

一二一 发表于 2005-3-11 16:19:00

RE:年假是不是劳动法强制规定执行的

呵呵,要是每个公司HR都像楼主公司这样的人事经理,作员工的可就没有活路了。HR部门应在老板与员工之间架起一座良好沟通的桥梁，既要做好老板的战略伙伴，节约人力成本，也要做好员工的代言人，在节约成本的基础上尽最大可能为员工争取福利，何况是有明文规定的年休假期。

灵逸如梦 发表于 2005-3-12 19:10:00

RE:年假是不是劳动法强制规定执行的

这种事情，你公司省了一时，
其实损失更多

wagonHRer 发表于 2005-3-13 10:03:00

RE:年假是不是劳动法强制规定执行的

国家是有规定,可企业却不执行!很少有人能享受年假,甚至是探亲假!

灵魂家园 发表于 2008-7-8 14:39:00

回复：年假是不是劳动法强制规定执行的

:-| 不过国务院的年假草案执行起来确实有难度，按工龄休年假，工龄要看什么啊？看档案，很多人就没档案，看社保缴费年限，人才流动全国的体系也未统一，员工在不同省市都有缴费怎么查？新来的员工在其他公司工作10年一来就有10天年假，公司的内部公平如何保证。
谢天谢地，希望国家相关部门制定条例时考虑一下实际的可操作性，难道让HR对每个新来的员工都查上子孙8代就因为要根据其工龄计算年假?
可笑!
页: [1]
查看完整版本: 年假是不是劳动法强制规定执行的