应该站在哪个立场,是员工还是企业?
一个很因扰人力工作者的问题,当一个企业的制度没达到劳动法要求,在与员工发生劳资纠纷时,应该帮企业还是员工??RE:应该站在哪个立场,是员工还是企业?
作为一个HR,做什么事都要有原则,讲依法办事。这不是帮谁的问题,而是你站在法律一边,还是站在违法一边。
RE:应该站在哪个立场,是员工还是企业?
你的问题很有代表性,可能是我们HR一族都会遇到的,不过我想大多数的处理思路是双方都要考虑,并适当倾向于企业一边,这也要看实际情况!我觉得如果是制度不符合劳动法,应该去完善,如给员工造成损害,应给予适当赔偿和解释!!!
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