企业应为员工缴纳的费用
根据劳动法及相关法规的规定,企业使用劳动者,除了应按合同规定按时足额发放工资以外,还应为员工缴纳如下费用:一、养老保险：单位20%，个人8%，并为员工办理养老保险手册，逐年进行缴费记录。
二、医疗保险：单位7%，个人2%，并为员工办理医疗保险卡。
三、失业保险：单位2%，个人1%，并为员工办理失业保险手册。
四、工伤保险：仅单位缴纳，为1-2%。
五、生育保险：仅单位缴纳，为1%左右。
六、住房公积金：单位和个人共同缴纳6%左右，为员工办理公积金手册。
以上缴费基数为员工上年实发工资，比例各统筹地区稍有不同。
此为湖北十堰市的情况，各位会员可以将本地情况上传，以供大家参考。
RE:企业应为员工缴纳的费用
RE:企业应为员工缴纳的费用
以下是北京的情况,请参考:一、养老保险：单位20%，个人8%，并为员工办理养老保险转移、清帐手续，每年做汇总统计。
二、医疗保险：单位10%，个人2%+3，并为员工办理医疗保险卡和医保存折。
三、失业保险：单位1.5%，个人0.5%，并为员工办理失业保险手册。
四、工伤保险：仅单位缴纳，为0.4-1%。
五、生育保险：目前未开始征收。
六、住房公积金：单位和个人共同缴纳8%，特殊行业可以达到10%。
以上缴费基数为员工上年月平均工资。
RE:企业应为员工缴纳的费用
RE:企业应为员工缴纳的费用
住房公积金是否单位必缴的法定保险？RE:企业应为员工缴纳的费用
是的!!RE:企业应为员工缴纳的费用
以下是浙江绍兴的情况：一、养老保险：单位18%，个人8%，并为员工办理养老保险转移、清帐手续，每年做汇总统计。
二、医疗保险：单位5%，大病保险每月5元，并为员工办理医疗保险卡和医保存折。
三、失业保险：每年市就业失业保险处规定各企业应缴额度，城镇户口职工每月个人缴14.5元，并为员工办理失业保险手册。
四、工伤保险：仅单位缴纳，为1%。
五、生育保险：仅单位缴纳，为1%。
六、住房公积金：单位和个人共同缴纳10%。
以上缴费基数为员工上年月平均工资，各缴费基数可以自由调整，只要在规定范围之内即可！
RE:企业应为员工缴纳的费用
我公司没有交住房公积金，是不是违法了？
回复：企业应为员工缴纳的费用
我们公司让我们到社区买医疗保险，一年160元。而医保中心一年缴2000元。这个可以吗？回复：企业应为员工缴纳的费用
不交住房是不是违法？？
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