企业该怎样培训员工的自信？
一旦你对某件事情充满了信心，你就会积极地努力的干好它。相反，如果你对任何事情——包括你自己在内都缺乏信心，看不到希望，那么就会失去追求的目标，最后就可能一事无成。增强自信，从容易的事情做起，克服胆小，让一次次的小成功增强自己的自信，久而久之，自信也就培养起来了。
美国最有名的拳击运动教练哈利斯曾讲过这样一个故事，说他如何用这种方法训练麦加芬，使他成为世界轻量级拳击竞赛的世界记录保持者。他说：“这都要取决于怎样慎重地选择麦加芬的对手，我让麦加芬先和比较容易战胜的对手较量，这样一个个下去，每次挑选对手，都不会使他很难取胜，这样有利于他自信心的培养。不过，每次总会把对手的水平比前面一个提高一些，每一次取得的胜利比上一次都要难一点，这样，他在每次比赛中都能够有所收获。”
“我让他慢慢地前进，但是我不让他在某一处停下来。我也不会让他过于自信，每次教他去应付的那个人都不是他能轻易取胜的。我更不会让他丧失信心，让他去与一个一定会打败他的人交手。”
这种方法循序渐进，可行性强，很值得我们去借鉴。我们可以先去攻一项难度较小的事情，然后把难度再慢慢加大，这样一步一步地做下去，就会不断增强取胜的信心。在这个过程中，需要我们避免的是不可以操之过急，急功近利，在还没有从小事上得到足够的经验时，就急于想去应付一个强大的对手或难度太大的项目，否则很容易碰了钉子，受了打击，甚至会一蹶不振。
人不可有傲气，但一定要有傲骨，自信的人是最美丽的。
培训游戏：单手劈木板。
做些容易成功的事情，平时工作多夸奖，偶尔年底还能物质精神奖励下，对信心应该有点帮助
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